《洛杉矶时报》记者乔万-布哈最新报道经典瞬间回顾，湖人正面临着前所未有的危机，更衣室里很难再团结在一起，勒布朗-詹姆斯当面斥责安东尼-戴维斯之后，双方的分歧越来越大，过去几年建立起来的友谊似乎也出现裂痕，行将走到尽头。
湖人最近状态相当糟糕，8场比赛输掉其中6场，过去两场面对森林狼和热火总共输掉61分，更令湖人内部担忧的是，詹姆斯和戴维斯之间的分歧越来越大，从互相抱怨上升到公开争吵，甚至詹姆斯对戴维斯的斥责。球场上的沮丧情绪不断升温，主教练雷迪克接受采访时也证实，湖人内部缺乏团结，更衣室里有一种异常的氛围，彼此之间开始不再信任。无论比赛直播期间捕捉到的画面镜头，还是詹姆斯、戴维斯以及雷迪克的发言，无不传递出一个信号，那就是湖人内部不只是篮球层面的分歧。
早在湖人输给掘金、太阳时，雷迪克就明确说过有球员没有执行比赛计划，尽管没有直接点名，可所有人都清楚是在说詹姆斯。雷迪克希望詹姆斯围绕戴维斯打战术，并减少个人进攻，将更多精力投入到防守端，詹姆斯却认为正是过多防守影响到湖人的进攻质量。在湖人队，戴维斯和雷迪克一条心，詹姆斯则可以按照自己的想法打比赛，于是就出现了雷迪克所说的“不团结”以及“尴尬”，戴维斯也抱怨打球的方式很糟糕。
“我们输球的方式很糟糕，打得也很糟糕。”戴维斯也不再藏着掖着自己的想法，“我个人表现不好，这是很多事情积累的结果，令人非常沮丧。我们制定了比赛计划，这些计划也很到位，可我们必须去执行去做到，我必须要为球队挺身而出。”雷迪克也同意戴维斯的看法，他在新闻发布会上一度长时间沉默，更确切地说是不知道该怎么说才能让詹姆斯接受，又不至于破坏湖人队的团结。最后，雷迪克只能表示，就是实际执行的时候总不能按照说好的那样执行。
该方案通过政策与活动的联动，结合“上海之夏”国际消费季等活动，鼓励商家推出促销活动，以增强消费意愿和扩大消费增量。同时，方案促进政府与企业的互动，统筹使用国家和市级资金，支持企业研发创新、让利于民。此外，方案强调高效与规范并重，制订细则，简化申请流程，加快资金拨付，确保资金尽快兑现给企业和消费者。
詹姆斯甚至开始指责戴维斯，湖人输给热火那场比赛，直播镜头两次拍到双方激烈争吵。第一次是暂停期间，詹姆斯坐在替补席上，戴维斯站在旁边示范了一个背身要位的动作表达不满，詹姆斯摊开双方回击，双方情绪激动，旁边的助理教练、队友文森特、克内克特和拉塞尔都没有安抚两位当家球星，戴维斯带着情绪坐到替补席末端。另外一次争出现在比赛场上，詹姆斯和戴维斯站在罚球线附近，又一次进行激烈的语言交换，美媒体报道这一幕时表示：“暂停结束后，詹姆斯斥责戴维斯，对戴维斯的表现很不高兴。”使用scolding一词，通常是大人责骂小孩，由此也可见戴维斯在詹姆斯心里的形象和位置。
“两段视频都清楚表明，詹姆斯对戴维斯的态度，虽然视频里难以听清楚双方说了什么，詹姆斯的表情很明显，气氛很紧张，而戴维斯很沮丧很失望。”乔万-布哈说道。视频中的交流完美地描绘出湖人队目前极其不协调的状态，詹姆斯在追究戴维斯的责任。湖人输给森林狼，詹姆斯16投4中只有10分4助攻，败给热火这场比赛，戴维斯14投3中，仅有8分7篮板5助攻，这种不正常的现象一直笼罩在湖人头顶。
湖人最近8场场均失116分，场均得分仅有101.3分，相较于攻防两端技术上的调整，雷迪克急需解决的是詹姆斯和戴维斯之间的矛盾和分歧。雷迪克坚定决心以戴维斯为战术核心，詹姆斯口头上答应全力支持戴维斯，实际比赛里却另搞一套，必然导致湖人貌合神离，角色球员也不知道按照谁的战术打比赛。“雷迪克、詹姆斯和戴维斯的言论清楚说明，湖人遇到的不仅仅是战术问题。”乔万-布哈说道，“湖人最近的表现暴露出过去几个赛季一直困扰他们的一个问题：到底以谁为战术核心。”
湖人的阵容结构、精神状态的欠缺，特别是詹姆斯和戴维斯之间已经出现的分歧和不信任，这些仅靠战术安排无法解决。湖人管理层、教练组、詹姆斯和戴维斯之间无法达成一种共识经典瞬间回顾，这支球队距离分崩离析就不远了。