北京国安在本赛季中超进入到尾声阶段，忽然迎来了短暂爆发。国安接连在主场取得大胜印象记录，分别以8比1大胜亚泰，6比0大胜海牛队。所以，国安队主帅苏亚雷斯的执教能力，便得到球迷认可。正当球迷觉得苏亚雷斯能在国安留任时，俱乐部却不按套路出牌，让这位洋帅下课。
国安送走苏亚雷斯之后，被球迷认为是瞎折腾。苏亚雷斯要是在国安后期比赛中表现平平，那么俱乐部可以让他卷铺盖下课。关键是苏亚雷斯带领国安在后面的比赛中，确实发挥出色，而且为御林军打造了稳定的技战术体系。在这种情况下，国安还要求让苏亚雷斯下课，就让球迷看不懂了。
同时，国安未来请来的新帅未必就比苏亚雷斯合适。综上所述，国安在本赛季中超结束后，就让苏亚雷斯下课，并不是明智之举。同时，国安新帅迟迟无法敲定的话，球队引援工作无法开展。国安唯一确定的是队长于大宝下赛季不再以球员身份续约，而是转型当教练。
于大宝是国安功勋队长，职业生涯巅峰期都是在御林军度过。于大宝为国安拿到足协杯冠军，也是立下了赫赫战功。所以，于大宝就深受国安球迷认可。对此，于大宝并没有居功自傲，更没有倚老卖老。相反，于大宝在国安比赛中选择急流勇退，准备转型当教练。
根据高层关于经济“固本培元”“高质量发展”等论述，我个人估计我们大概率采取的是更接近日式的“以时间换空间”的长期调整。
据《华尔街日报》报道，知情人士透露，高盛集团计划在全球范围内裁员超过1300人，作为低绩效员工淘汰计划的一部分。这次裁员预计将占高盛2024年员工总数的3%至4%。另据路透社消息，知情人士透露，高盛计划裁员数百人，作为针对低绩效员工的年度审查程序的一部分。路透社称，高盛发言人在给该媒体的声明中表示，《华尔街日报》报道的数字并不准确。
88年出生的于大宝已经是36岁老将印象记录，他本赛季就准备急流勇退。只是，国安在一些比赛中年轻球员无法挑大梁，俱乐部又想起了于大宝。所以，于大宝就在国安获得了一些出场机会。希望于大宝成为国安教练之后，能辅佐新帅更好带队取得好成绩，不要让球迷失望。